永利6175最新网站-永利棋牌

永利棋牌 人才招聘 | 培训工作
客户服务热线:96656(辽宁省内) 40011-96656(全国)

葫芦岛银行官网测试版

葫芦岛银行官网测试版

网银服务区

个人网上银行登录

控件下载 常见问题

企业网上银行登录

控件下载 常见问题

永利6175最新网站?>?永利6175最新网站?>?培训工作?>?详细页

客户服务热线

辽宁省:96656 全国:40011-96656

永利6175最新网站-永利棋牌

2014年培训发展历程

发布时间:2016年03月30日

分享至:
打印

2014年的培训工作,紧紧围绕全行战略目标和工作重点,以提升我行核心竞争力为目标,合理配置人力资源,完善培训体系,使培训工作在制度化、规范化、系列化的基础上,逐步实现培训的标准化,坚持培训工作持续发展,努力打造一支适应新形势和我行发展需要的高素质干部员工队伍。 

2014年,共举办培训62期,4311人次。主要进行了内训师系类培训,含内训师授课技巧培训、课程编排与设计培训和ppt设计原则与技巧培训;二级支行行长赴绥中参观学习,并召开了二级支行行长系列培训总结会议;80、90后员工管理培训。 

古语曰:“一年之计,莫如树谷;十年之计,莫如树木;终身之计,莫如树人。”内训师的培养及队伍建设是培训架构体系的重要一环,是企业培训的基石和可再生力量。近年来,我行不断创新和探索培训方法,侧重以现有人才队伍为着力点,采取多种培养方式,加快内训师队伍建设。3月16日和5月18日, 总部分别举办了内训师授课技巧、课程开发与设计培训。 

聘请的讲师刘百功是中国“问题解决与决策能力”训练专家,并在2008年获得“中国改革开放三十年五十强培训师”称号,被誉为国内最具实效的TTT训练导师。总部内训师及承担授课任务的讲师,两期共96人参加了培训。

为增强全行员工综合素质,丰富业务常识,提高岗位技能水平,根据《葫芦岛银行人力资源管理办法》相关规定,6月12日至15日,全员岗位资格证书考试在总部培训中心举行。党委书记、董事长、行长曹立兴,副行长高发忠多次亲临考试现场视察。行长曹立兴作了重要讲话,强调岗位资格证书考试是检验员工对业务常识、岗位技能掌握程度的一种有效手段,近年来,通过学习、培训和考试,全行员工的业务水平和综合素质不断提升。

为全面提升二级支行行长综合素质,增强履职能力,开阔视野,促进发展,总部于2012年制定了《葫芦岛银行二级支行行长三年培训方案》,拟定用三年时间对二级支行行长进行系统培训,循序渐进,有目的、有针对性地提高二级支行行长业务素质、经营管理、网点风险防控、团队和服务管理等能力。根据培训方案安排,人力资源部如期组织大家赴绥中支行参观交流。 

8月16日,人力资源部组织各二级支行行长、副行长共42人赴绥中支行参观交流。此次交流会以“分享、共赢”为宗旨,为大家提供了一个广泛、有效的经验交流平台。 

总部于2012年至2014年对全行各二级支行行长进行了三年系统培训。在总部行领导的关心下,在各支行的大力支撑下,在各位参训者的高度重视与认真参与下,在所有培训教师的共同努力下,二级支行行长系列培训圆满结束。并于2014年12月10日,举行了二级支行行长系列培训总结会议,董事长、行长曹立兴,副行长高发忠及有关部门负责人,总部内训师及全体二级支行行长、副行长参加了会议。 

7月23日,为期一个月的新核心系统培训工作圆满完成。培训共分9期,每期3天,每天11小时的课程。培训内容包括总体架构先容、公共业务管理、存款、贷款、资金、银行卡、渠道及中间业务、支行结算、外汇等业务模块。总部相关部室人员、分支行业务人员和村镇银行业务人员均参加了培训。本次培训搭建了核心系统培训专用模拟环境,实现了上机培训。同时,录制了视频培训课件,为业务培训、柜员业务学习提供资料。

11月2日,总部举办全行中层干部培训,各支行行长、副行长、总部各部室总经理和副总经理,共143人分两期参加了培训。

永利6175最新网站|永利棋牌

XML 地图 | Sitemap 地图

永利6175最新网站|永利棋牌

XML 地图 | Sitemap 地图