为进一步提升我行内训工作水平，学习借鉴人事培训方面先进做法和经验，加强与同业间的交流与沟通，我行组织全行15名内训师于4月12日赴江西九江银行展开为期一周的考察学习。 

在交流座谈会上，该行培训中心负责人周波首先先容了了九江银行培训中心发展情况，以及该行内训师队伍建设、培训计划制定、岗位资格考试、远程视频会议系统等方面的经验。我行培训中心主任夏颖简要先容了培训中心基本情况及现状，并从设置培训课程、创新培训模式、拓展培训服务职能等方面详细先容了我行的主要做法，随后双方就现代企业人事培训模式等话题进行了深入探讨和交流。 

我行考察团先后参观了该行模拟系统培训教室、技能训练教室、模拟柜台教室、远程视频会议系统等培训场所和各类设施设备，切实感受到了九江银行人事培训学问氛围。 

此次活动虽然时间短暂，但紧张的学习与交流让我行内训师颇有感触。通过学习交流，我行内训师不仅拓宽了视野，学习了先进理念，而且扩展了常识面，加深了对人事培训的理论认识和实践体会，对做好今后该工作有着重要的借鉴意义。