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云顶娱乐旧版本社区团工委工作管理办法(试行)

 
云顶娱乐旧版本社区团工委工作管理办法(试行)
第一章       
    第一条云顶娱乐旧版本学生社区团工委(以下简称“团工委”)是云顶娱乐旧版本团委设在学生社区的工作机构,负责学生社区的共青团工作,受云顶娱乐旧版本团委直接领导,在学院共青团工作总的引导思想下开展工作。实行宿舍团小组、楼层团支部、楼栋团总支、社区团工委四级管理模式,自下而上,层层负责。
第二条学生社区是学生学习、生活的重要区域,是学生思想学问建设的重要阵地。做好学生社区工作对于提高学生的思想政治素质,保持正常的教学秩序、生活秩序、维护校园的稳定具有重要意义。
第三条为了更好地贯彻落实中共中央、国务院《关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》精神,进一步推进我校大学生思想政治教育工作,加强公寓区青年学生的教育、管理、服务,努力营造良好的社区学习和生活环境,保证团工委工作正常有序地开展,根据学校党委和自治区团委有关文件精神,特制定本管理办法。
第四条团工委要从巩固、加强共青团在大学生中的思想基础和组织基础的高度出发,按照“抓基层打基础抓落实”工作思路,突出抓好社区团工委的基层组织建设,扩大社区团工委在基层工作中的覆盖面,增强社区团组织的凝聚力和战斗力,努力把社区团组织建设成为思想上、政治上、组织上坚强巩固的青年群众组织。
第五条团工委工作以坚持党建带团建为主轴,以服务社区、服务大学生、服务学校工作大局为主题,狠抓社区团组织“四项建设”(阵地建设、组织建设、制度建设、队伍建设),实现共青团组织优势最大化,服务工作具体化,创建举措品牌化。
第六条为加强对社区各级团组织工作的引导,学校将选派相关部门的负责人和工作人员担任引导教师,对社区各级团组织的工作提供具体引导和帮助。
第七条社区团工委书记、副书记的任职条件:
(一)具有较高的政治素质和业务水平;
(二)熟悉共青团工作和学生社区工作;
(三)有事业心和责任感,有奉献精神;
(四)青年教师、党政干部及学生党员。
(五)团工委书记、副书记一届任职时间三年,可连选连任,最长不超过两届。
第二章  团工委各级团组织工作职责
第八条团工委工作职责
    (一)以“组织工作进社区,思想工作进社区,服务工作进社区”为总要求,建立健全工作机制。
(二)研究青年学生在新形势下出现的新情况、新问题,突出思想教育工作的针对性和时效性,对学生反映强烈的焦点、热点问题进行深入调研,及时掌握学生的思想动态,反馈学生信息,做到“深入生活、贴近学生、架好桥梁、沟通校方”,扎实开展社区思想教育工作。
(三)围绕学生社区思想教育工作的内容和特点,通过广播、橱窗、板报、网络等多种途径开展丰富多彩的主题教育活动,不断提高学生的思想道德素质。
(四)负责组织开展年度“星级文明宿舍暨红旗团小组”达标创建活动,努力拓展学生社区思想教育的主阵地。
(五)以社区学问为载体,发挥学生社区环境育人的作用,在学生公寓学问建设中,本着“规范化、品牌化、特色化”的原则,组织开展形式多样、风格迥异、层次丰富的学问建设活动,把学生社区建成融“思想引导、行为引导、生活服务、学问活动”等功能于一体的重要工作阵地。结合社区特点,开展形式多样的校园社区学问活动,形成具有时代特征和学校特色的良好校园社区学问。
(六)加强社区团的基层组织建设、活跃社区共青团工作。建立健全宿舍团小组、楼层团支部、楼栋团总支的各项规章制度,加强对基层团组织的工作引导。
(七)以服务青年学生为宗旨,负责组织方便同学、服务同学的活动和创建文明社区活动,开展护绿保洁,楼道整洁,文明宣传活动。
    (八)强化对特殊群体的工作力度,开展扶贫帮困和勤工俭学活动。组织学生社区志愿者活动,建立社区志愿服务体系。   
    (九)协调与各二级学院团总支和学校有关部门的关系,本着为广大青年学生服务的原则协助有关部门开展力所能及的工作。
    (十)加强团干部队伍建设。
第九条楼栋团总支工作职责:
(一)负责组织团支部和团小组成员学习马列主义、毛爷爷思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想以及党的路线、方针、政策,帮助他们不断提高思想觉悟,树立坚定的政治方向。
(二)负责总支的政治理论学习和团的常识学习,做好团支部及团小组成员的思想教育工作,了解和掌握团员青年的思想状况,分析制定解决思想问题的办法,并及时向上级团组织反映情况。
(三)负责制定工作计划,定期向团工委汇报工作。每学期末以书面形式向社区团工委上交工作总结。
(四)认真学习并及时传达上级党、团组织工作指示精神,并结合本公寓实际创造性地加以落实。
(五)坚持原则,敢于同违反团纪、校纪的行为作斗争。
(六)真正起到上级团组织与团员青年之间的桥梁与纽带作用。主动关心团支部及团小组成员的成长进步,帮助他们解决学习、生活和工作中遇到的各种困难,维护他们的正当权益。
(七)引导团支部及团小组开展活动。
(八)加强对团支部及团小组成员的管理和考核,做好工作记录。
(九)及时完成团工委布置的工作任务,并协助本公寓楼长开展工作。
(十)做好档案建设(团总支、团支部、团小组)与管理工作。
第十条楼层团支部工作职责:
(一)制定支部年度工作计划,定期向支部大会和本公寓楼团总支汇报工作。每学期未要以书面形式向团总支做工作总结。
(二)定期组织团员过组织生活。
(三)负责组织支部政治理论学习。
(四)负责组织本支部团员开展批评与自我批评活动。
(五)组织开展丰富多彩的课余学问活动,提高学生的各种才能。
(六)利用墙报、板报、橱窗、网络等宣传阵地做好团支部宣传工作。
(七)完成楼栋团总支布置的工作任务,引导宿舍团小组开展主题团日活动和日常管理工作。
第十一条宿舍团小组工作职责:
(一)了解并向团支部汇报团员的思想、工作、学习、生活等方面的情况,掌握团员思想动态,耐心细致地做好思想教育工作。
(二)组织好团小组政治理论学习和讨论活动。
(三)按时召开小组会,根据团支部工作安排,分配每个团员一定的工作,并组织团员青年完成学习、工作任务。
(四)开好民主生活会,活跃团的组织生活,增强团员意识。
(五)根据小组自身特点,组织开展有意义的小组活动,加强团结合作。
(六)根据上级有关文件精神,在团支部的引导下,做好本小组的考核工作。
                第三章   团工委工作制度
第十二条基本工作制度 
(一)团工委工作要围绕学校党政以及校团委的中心工作,有针对性地策划、开展,各级团组织工作要有计划、有总结、有记录。
(二)各级团组织要坚持民主集中制原则,根据校团委统一安排,做好本单位团员民主评议工作。
(三)团工委办公室安排值班工作,各级团干部要按时值班,并严格实行值班制度,妥善处理值班期间出现的问题,解决不了的问题及时上报校团委、学生处、保卫处等相关部门或值班人员。值班人员认真填写《值班日志》。
(四)团工委档案资料由团工委办公室负责保存,团工委办公室指定专人进行准确细致的分类,建立档案资料目录。
(五)对于团工委资产,由办公室负责建立详细记录,并及时掌握资产的流动、外借和消耗情况。
(六)团工委举办大型活动时,由办公室详细地做资金预算,团工委书记审核后签署意见,上报校团委审批。
(七)团工委于学期末进行工作总结,总结该学期的工作得失、经验教训,提出下学期的工作设想与目标,并以书面形式上报团委和整理归档。
第十三条会议制度 
(一)联席会议制度
每学期初,由团工委书记负责组织、召集联席会议。引导教师、团工委副书记、各楼团总支书记、各楼层团支部书记、各楼楼长参加会议,同时还邀请各二级学院团总支书记以及有关领导参加会议。会上总结上学期工作,讨论本学期团工委的重点工作,确定总的工作方案。
(二)例会制度
1、团工委例会制度
每周一,由团工委副书记负责主持召开。团工委组、宣部部长、各楼团总支书记(若书记不能参加,应履行请假手续并派该楼副书记参加)参加会议。办公室负责作会议记录并保存。会上,总结上周的工作,互相交流工作经验,安排部署本周工作。
2、团总支例会制度
每周二,由各楼团总支书记主持召开。团总支组、宣委员及所属团支部书记(若书记不能参加,由副书记代替)参加会议。会上,总结团总支上周工作,根据团工委工作安排,部署团总支本周工作。由团总支副书记作会议记录并保存。
第十四条检查通报制度
(一)由团工委、公寓管理科、学生联合会联合,每月进行一次社区卫生、纪律大检查。
(二)由各楼楼长和团总支书记负责在本楼进行一周一次的联合抽查,检查宿舍卫生以及违纪违规现象。
(三)检查结果分为不合格、合格、优秀三个等级,对不合格宿舍给予通报批评,并及时报给团委、学生处和相关二级学院。
(四)有两次以上被通报批评记录的宿舍,取消其年度“星级文明宿舍暨红旗团小组”评选资格。
第十五条干部考核制度
(一)考核方式:累计积分制
(二)考核期限:一年
(三)考核内容:
1、出席例会的情况。出席加1分,请假减05分,无故不到减1分。
2、组织本楼各楼层会议,及时传达各项会议精神和任务者加1分,未及时传达者减05分,未召开楼层例会减1分。
3、团工委交办任务完成情况:迅速、有成绩加1分,其它酌情加分,应少于1分;未能完成任务减1分。
4、为团工委提供合理化建议或意见并被采纳者加2分,提供意见但未被采纳应酌情加分,应少于1分。
5、值班无故缺勤减2分。
6、政治素质、工作能力、工作态度,工作成绩及服务意识等为综合分,依据平时表现加分。
(四)考核单位:团工委组织部
(五)考核结果优秀者予以奖励,不合格者予以解聘。
     第十六条档案管理制度
(一)各级团组织要充分认识档案管理的重要性,将其纳入工作中的重要一环,由各楼栋团总支统一整理、归档和管理。
(二)做好有关共青团工作文字材料、图片、实物的收集、整理、归档、保管工作。
(三)要将档案分门别类地整理好,档案一般分团组织建设档案(包括团总支、团支部、团小组),政治思想教育档案(如理论学习、活动等),学生思想状况档案等几大类,并可根据实际情况适当增加档案门类。
(四)开展考核、评比、表彰等工作都应以档案记载的资料为重要的参考依据。
(五)根据工作需要,为学院的档案机构提供重要的档案资料。
              第四章   团工委学生干部管理办法
第十七条担任团工委学生干部应具备以下条件:
(一)总支书记:
1、坚持四项基本原则,拥护党的路线、方针、政策,思想进步,服从领导。
2、具有高尚的道德品质,有较强的责任感与使命感。
3、党员及有工作经验、工作能力突出者优先。
4、每学期学习、综合测评成绩排名在班级前1/2,且未受过任何纪律处分的本专科在校生。
5、身体健康,能承担繁重的工作;心理健康,善于与人沟通,有较强的交际能力。
6、志愿为广大同学服务,有集体主义精神和奉献精神。
7、遵守校规校纪,在学生中威信高,在二级学院、班级表现突出。
8、少数民族学生干部占一定比例
(二)支部书记:
1、坚持四项基本原则,拥护党的路线、方针、政策,政治觉悟高。
2、具有集体主义精神和奉献精神,具备较高的组织协调能力和工作能力。
3、有创新精神、思想活跃;时间观念强,办事效率高。
4、每学期学习、综合测评成绩排名在班级前1/2,且未受过任何纪律处分的本专科在校生。
5、纪律观念强,遵守校规校纪,无违纪现象,有较强的服务意识。
6、党员、入党积极分子优先。
7、少数民族学生干部比例不能少于15
(三)团小组组长:
1、思想进步,服从领导,有较强的责任心和服务意识。
2、具有一定的组织能力,能够积极配合上级组织开展工作。
3、自觉遵守学院的各项规章制度,在学生中有一定的威信。在日常生活中表现突出,未受过任何纪律处分。 
第十八条团工委学生干部的任用
(一)学生联合会副主席担任团工委副书记。
(二)各团总支委员由本公寓楼学生担任,团总支书记、副书记由各二级学院团总支推荐,团工委任命(或选举产生)。团工委宣传委员、组织委员及办公室主任,团工委书记负责组织面试、考核、选拔任用(或经过选举产生);各楼层团支部委员由本楼层学生担任。团支部书记、副书记在团工委引导下,由本楼团总支任命(或选举产生)。各团小组组长由本宿舍舍长担任(或在本宿舍团小组会议上选举产生)。
(三)每学年第一学期以公开方式选拔(或经过选举产生)各楼团总支和团支部委员会。
(四)经选拔任用(或选举产生)的学生干部填写《云顶娱乐旧版本社区团工委学生干部登记表》。该登记表一式三份,一份报送校团委,一份送学生所在二级学院团总支归入该生学籍档案,另一份由社区团工委负责存档。
第十九条团工委学生干部的考核
(一)考核方式:累计积分制
(二)考核期限:一年
(三)考核内容:
1、思想政治素质、行为表现:自觉学习先进思想理论,积极向上,遵规守纪,言行文明,在同学中起表率作用。
2、工作态度:牢固树立为同学服务的思想,工作认真积极主动,尽职尽责,有较强的责任感,能以大局为重。
3、工作能力:热爱本职工作,决策果断,工作方法讲求创新,讲求实效。
4、工作表现:按时参加团工委的例行会议和临时会议,无特殊原因,不缺席。工作求真务实、任劳任怨,掌握广大团员青年的思想动态,有针对性地开展思想教育工作。按时值班,及时解决或上报同学反映的问题。
5、协作能力、群众基础:互相团结,善于协作,不计较个人得失,在同学中有号召力。
6、每年4月份,由团工委组织部负责对工作满一年的团工委学生干部进行全面考核。
7、考核结果分三个等级:优秀、合格、不合格。
8、经考核优秀的予以表彰,不合格者予以解聘。
第二十条团工委学生干部的奖惩办法
(一)考核结果优秀者,并作为参评校级年度“模范团员”和“优秀团干部”评选的重要依据。团委将予以奖励。
(二)学生干部如有违纪现象,依据《团员违纪处分条例》予以处分,情节严重的予以解聘。
(三)对学生干部的处分,依据要准确,处分要适当。处理结果要与本人见面,允许本人申辩、申诉和保留意见。处分决定一式三份,一份报送小团委备案,一份送学生所在二级学院团总支备案,一份由团工委存档。
第五章     
第二十一条本管理办法适用于我校社区团工委各级组织机构。
第二十二条本管理办法由校团委负责说明。
第二十三条本管理办法自颁布之日起实行。
 共青团云顶娱乐旧版本委员会
                              2013 57

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